4D helpt ondernemingen als HR-business partner door:
- succesvol mee leiding te geven aan veranderingen
- vanuit uw visie en strategie een snelle analyse te maken van de huidige situatie en het uitwerken van scenario’s voor de toekomstige situatie, in kaart brengen van noodzakelijke kerncompetenties en eventueel hiaten waaraan gewerkt kan worden.
- het opstellen van een actieplan voor inzicht in inzetbaarheid en ontwikkelplannen
- ondersteuning bij de uitvoering
- coaching van het management